Cultuur
De cultuur van een Rijnlands organisatie is die van vakmensen die hun beroep verstaan en geen onderscheid maken tussen werk en vrije tijd. Je bent immer 24 uur per dag verpleegkundige. Je bent niet je vak, het is je identiteit (dokter, fietsreparateur, verpleegkundige, ... ). In je vrije tijd lees je de vakliteratuur. Je bent je beroep en je bent zinvol bezig. Als een college je hulp heeft ga je, ook al is het 1ste Kerstdag. Daarom mag het ook best goed betaald worden. Maar genoeg is genoeg. Je succes zit niet in je portemonnee, maar in het zinvol bezig te zijn en het daarbij ondersteunen van de ander.

KennismakingInspiratie
Wat bedoelen we met "de organisatie als gereedschap"?
We hebben het vaak over omdenken. Probeer deze eens!
- interventie

Inspiratie
Doet liefde ertoe?
Zeker weten, liefde voor het vak! Dan maak je het verschil.
- gedrag
- doorbraak

In het nieuwsZelf doenInspiratie
Wat zijn frontberichten?
De plek waar je in de vuurlinie ligt en waar mondkapjes noodzaak zijn. Vitale beroepen!
- gedrag
- vloggen
- doorbraak

Kennismaking
Wat bedoelen we met V3i?
Verbinding, Vetrouwen, Vakmanschap en Inspiratie (3VI) zo werken Rijnlanders. Angelsaksen...
- achtergrond
- algemeen
- rijnlands-model

KennismakingActiviteitenZelf doen
Wat komt er na stap 1?
Hoe kom ik in contact met Rijnlanders? Hoe begin ik?
- algemeen
- gedrag
- nieuwe-werken

Zelf doen
Het nieuwe managen?
Rijnlands organiseren vraagt om ander leiderschap.
- gedrag
- coaching
- management

Inspiratie
Rijnlandse cultuur ervaren
In een cultuur ben je geboren, anderen kunnen die daarom het beste benoemen.
- cultuur
- doorlichting
- feedback