Wat bedoelen we met "de organisatie als gereedschap"?

Mensen hebben doelen, waartoe ze een vak hebben geleerd. Bijvoorbeeld op een beroepsopleiding. De vakmensen regelen zelf het werk (zelforganisatie, selfmanagement) en gaan daarbij over de middelen die nodig zijn. Hebben een pasje van de zaak. 'Het systeem' is dienstbaar aan de menselijk maat. 

Medewerkers die zich gedragen als 'Human Resources' stellen zich afhankelijk op: 'Zeg maar wat ik moet doen, jij betaalt mij immers'. Dat is een overblijfsel uit het feodale tijdperk waar we nodig van af moeten. De opkomst van de ZZP-er is daar een mooi voorbeeld van. Ik hou wel van mijn werk, maar niet van al dat gedoe wat erom heen zit. Als ZZP-er kan me daarvan distantiëren en ben ik de baas over mijn eigen tijd. ZZP-ers roosteren immers wel zelf.