Alyanna Bijlsma
In al het werk dat ik doe nodig ik professionals uit hun stem te laten horen en regie te nemen over hun vakmanschap. Met als einddoel: vergroten van werkplezier, duurzame inzetbaarheid en gelukkige wendbare organisaties. Met mijn partners van CoopRijnlands wil ik de gezondheidszorg helpen vernieuwen en een bijdrage leveren aan zinnige, kleinschalige en liefdevolle zorg. De uitdaging is om organisaties dienstbaar te laten zijn aan de bedoeling en het primaire proces. Mijn expertise ligt voornamelijk op het gebied van het coachen van teams naar meer zelforganisatie. Daarnaast verzorg ik trainingen en workshops op maat. En coach en counsel ik individuen in korte coachtrajecten, zoals leidinggevenden en bestuurders die het echt anders willen gaan doen.
Ondersteuning
Artikelen
Organisatieontwikkeling
Waarom hoort de voorste linie aan het roer te staan?
De voorste linie staat het dichts bij de leefwereld en weet dus waar het overgaat. Da's
- coaching
- zelforganiserende-teams
- zelfsturende-teams
Zelf doenInspiratieActiviteiten
Waar vind ik goede praktijkvoorbeelden?
Gluren bij de buren.
- doorbraak
- algemeen
- organisatie
Zelf doen
Het nieuwe managen?
Rijnlands organiseren vraagt om ander leiderschap.
- gedrag
- coaching
- management
KennismakingActiviteitenZelf doen
Wat komt er na stap 1?
Hoe kom ik in contact met Rijnlanders? Hoe begin ik?
- algemeen
- gedrag
- nieuwe-werken
- «
- »